新个税有利纳税人减税 企业却面临高成本

专项扣除暂行办法中显示,国务院对个税专项附加扣除的各项扣除标准作出了明确,大部分扣除项目都是定额扣除。今后纳税人计算个税应纳税所得额,在5000元起征的基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等6项专项附加扣除。按照新个税的算法,个税起征上调和专项扣除的实施将在2019年正式开始,纳税人、就业者将更大程度地享受减税福利,个税新政的施行对劳动就业者显得更加友好。

近日,一站式企业灵活用工服务平台兼职猫在广州举行“人力私享会 聚焦新用工”兼职猫2019灵活用工进阶沙龙。本次大会邀请来自零售、餐饮、互联网、教育等各行各业的企业高管、人事负责人参与,围绕新时代、新语境下的人力资源应用展开讨论。兼职猫创始人、CEO王锐旭,兼职猫联合创始人、总裁甄蔼仪,兼职猫联合创始人、连锁零售事业部总监林玩松,兼职猫营销中心兼职承包制事业部总监文依,兼职猫人力资源高级顾问徐高峰,卜蜂莲花员工关系总监罗慧琪,CHARLES & KEITH 华南人力资源总监张文杰等出席并进行主题演讲或圆桌分享。

但是,对于广大中小企业而言却不是如此,新政显示,自2019年起,社保方面征收将纳入国地税进行统一征收,加上金税三期制度,企业纳税系统透明化,企业再也不能像之前一样“任性”地按照企业当地最低工资系数缴纳员工社保,否则将面临高额的处罚。

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从2019年开始,企业必须按照员工实际工资水平缴纳社保,尤其是面对高收入员工,企业需缴纳比以往更高的员工社保费用,这也直接导致企业的用人成本增加。以8000元月薪的员工为例,改革前企业需承担的社保部分为966元,用人成本为8966元,新政后该承担费用变为1891元,用人成本为9891元,新政比旧政增加了925元,一年下来便是11100元,而这仅仅只是一名员工多增支出。为此,许多的中小企业感到压力,纷纷向外寻求降本增效的办法。

回首过去的2018用工市场,政策出台带来众多变化,人力资源行业在此时迎来了重大变革契机,以灵活用工为中心的人力资源机构突围而出,成为2018年企业服务领域的生力军。作为灵活用工代表企业的兼职猫,在行业中经过5年的成长,洞悉人力资源成长的变革之道。在本次私享会上,兼职猫CEO王锐旭围绕未来人力资源的趋势与发展,进行了深入的挖掘与剖析,为现场一众人力资源从业者带来发展新思路。

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人力资源工作疆域进一步扩大

组织人力升级:灵活用工改制释放企业人力成本

长久以来,人力资源从业者经常面对着繁琐却不被重视的工作,但他们的工作对于企业而言的却一直是至关重要的,而在未来人力资源从业者的地位将愈显重要,其工作疆域进一步扩大,这是由于组织内部的变革决定的。在未来,人力资源从业者在企业位置将成为重点,经历职能的专业化、跨职业融合,形成业务伙伴。同样,新的知识体系的构建和产生正在不断丰盈每一个创新变革的HR,而一个打破工作原有疆域的人力资源从业者,学会如何从组织效益、知识广度入手出发直击人力工作痛点,其未来的薪资水平,将是现在的好几倍。

据悉,现今很多一部分企业仍由完全的全日制用工人员组成,这样往往造成人员价值不能得以最大化释放,并且企业还需为这些员工缴纳全额社保。通过改变此点来为企业降成本,是目前可行的一个方式,例如一站式企业灵活用工平台兼职猫便有超百万的服务案例,可有效解决企业目前面临的“通病”。

王锐旭表示,外界环境的变化造成人力资源从业者一直在驱动自身进步,从早年简单的人事招聘工作,到专业领域知识呈现,早年的“BSC”、“领导力”、“文化落地”,到“数据化”、业务伙伴“HRBP”,再到2018年的组织发展,我们可以观察到人力资源从业者每一年都在外因和内驱的情况下学习发展。而时间迈进2019年,王锐旭认为,2019人力从业者的关键词是“薪社税”,这是在2018年新政社保征缴及个税改革的外因影响下,人力资源从业不得不面对的关键问题。

兼职猫指出,企业降低成本需进行组织变革,进行平台化设置,通过灵活用工实现组织平台化升级。兼职猫的灵活用工模式通过改变传统的用工模式来调整用人关系,使企业可以基于企业用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣员工,企业不再由完全的全日制员工组成,这样企业可以减少一大部分的社保费用支出人次,释放多余的人力成本,同样的,灵活用工使得员工能在岗位发挥更大的价值,也使得企业付出的每单位薪资价值更大,增加企业效率。

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组织改制 工作重心迁移至成本控制

与此同时,兼职猫亦发现,部分企业为了更快速完成招聘工作,会给出就业者较高的税后收入较高的承诺,而企业则在发放工资时就为员工缴纳了这部分个税费用,实际对企业而言也是一笔额外的负担。为此,兼职猫推出了灵活用工承包制一体化模式,结合灵活用工和兼职猫最新税筹结算业务,为企业定制高效合规的成本规划一体化方案。兼职猫成本规划业务依托于兼职猫灵活用工结算中心,通过劳动关系改制及国家个体户税收核定征收,能大幅度实现自由职业者、灵活就业者高昂的个税的降低,创造企业和劳动者双向共赢。

从2018年的用工市场释放的信息中可以发现,税改和资本市场冷却给企业的人力资源从业者提出了新的工作挑战。面对因税务问题带来的上涨的劳动力成本,2019乃至未来一段时间,企业人力的工作中心将从人员招聘转移至成本控制。

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