金沙澳门官方网站2017年第十二届中国最佳雇主评

中新网1月15日电 近日,“第十三届新雇主品牌年会”在北京举行,相关领导、专家学者、来自世界500强的优秀企业及主流媒体300多位嘉宾出席大会,研讨交流改革开放40周年中国优秀杰出人才和雇主品牌发展之路。

2017年第十二届中国最佳雇主评选日前正式启动。该活动由中国雇主品牌论坛组委会、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志、中国雇主品牌网、举贤网、北京青年人力资源服务商会等单位联合主办。中国雇主品牌评选活动已经连续成功举办11届,连续11年发布中国最佳雇主权威榜单,为沃尔玛、西门子等500多家知名企业提供雇主品牌诊断、咨询服务,是中国人力资源界最具权威、公信力的活动之一。

金沙澳门官方网站 1

第十二届中国雇主品牌年会年度主题为:人才大数据与雇主品牌。近年来,随着全球化、知识经济、移动互联网技术等革命性创新因素的影响,企业间人才竞争越来越激烈,尤其是人才大数据新技术的出现,已经颠覆传统的人才选拔、招聘、测评等技术,高端人才争夺战面临新的全新变局,而企业雇主品牌建设也成为互联网时代人才竞争的新利器。2017年的雇主品牌奖项总共分企业、个人两大类。企业奖项包括2017年度中国最佳雇主;2017年度中国杰出人力资源服务机构;个人奖项包括2017年度中国最关注员工发展企业家;2017年度中国最具社会责任企业家;2017年度中国杰出经理人等中国雇主品牌年度大奖。企业可通过自愿报名、员工推荐、媒体征询等多种方式参与活动,审核后向报名企业发放邀请函、报名表格、调查问卷。雇主品牌评价将严格根据企业人才理念、雇主品牌主张、实现主张的措施、制度规范、内部沟通、员工工作体验效果、外部宣传营销、公众认知效果等多个层面进行调研。

全国妇联副主席宋鱼水在年会主旨演讲中论述了“知识产权与商业发展”。她指出:法律离不开商业思维。法律思维和商业思维契合的情况下,就能产生巨大的疏解矛盾的能力,法制不仅是保稳定,它更多的是保发展。

“2017中国雇主品牌”评选,作为中国最具权威的最佳雇主评选活动,历经11年的不断改进和完善,通过新浪网等50多家合作媒体对“最佳雇主”优秀榜样的宣传,为求职者和企业架起 “好工作”、“好雇主”的信息沟通桥梁,带动更多的企业积极履行社会责任,构建和谐劳资关系,通过提升雇主品牌来提升企业的核心竞争力。同时,2017年"中国最佳雇主”榜单也能够帮助求职者扫清求职迷雾,明确求职目标;也有利于领先企业利用雇主品牌建设来吸引最优秀的求职者。本次评选包括企业报名、初选、外部调查、外调分析、资料分析等多个环节。目前,该评选活动举办至今已吸引了来自包括世界五百强在内的上千家企业的参与和关注,为改善人力资源环境、提升企业品牌价值、推动企业履行社会责任、构建和谐劳资关系做出了卓越贡献。

本文由金沙澳门官方网站发布于财经资讯,转载请注明出处:金沙澳门官方网站2017年第十二届中国最佳雇主评

相关阅读